学习坝头经验，真抓实干、狠抓落实
冯国旺

    近来，我反复学习了杨海福局长在《中国邮政报》上发表的《弘扬求真务实真抓实干作风，狠抓落实，加快邮政发展》的文章。进一步深刻认识到在邮政改革发展的关键时期，大力弘扬求真务实，真抓实干，狠抓落实的极端重要性。杨局长的文章对河南邮政独立运营以来的发展经验做了高度的概括和总结，既有极高的理论性，又有极强的针对性和可操作性，对我省邮政每一个单位，每一个部门，每一个邮政干部职工都有着振聋发聩、催人奋进的作用。

    坝头支局就是弘扬求真务实，真抓实干，狠抓落实的典范。坝头支局地理位置偏僻，地方经济落后，基础条件极差，而今年邮政业务的发展却辉煌无比，令人惊叹。截止10月底已累计完成邮政业务收入81.3万元，较去年同期增长108.47%，收入绝对值名列兰考县局第一位。坝头支局能够获得如此成绩，众多经验中集中到一点就是真抓实干，狠抓落实，

    学习杨局长文章，学习坝头的先进经验，我的收获和体会主要有：

    一、坚定邮政发展的信心，真抓实干，狠抓落实，促进邮政事业的快速发展。

    透过分营六年来河南邮政快速、健康发展之路，透过坝头支局一连串令人震惊的发展数字，我们从中可以得出清晰坚定的结论：邮政决不是夕阳产业，在当今以信息化为特征知识经济时代中，邮政行业仍是一个不可替代的社会重要产业部门，邮政不但不会衰落，而且必将会随着社会的发展和日益强大，邮政的市场前景无比广阔。因此，任何悲观泄气的思想，任何无所作为的心态都是毫无根据的。信心是动力的源泉，坚定邮政发展的信心十分重要，有了信心才会产生昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态；有了信心才会不畏任何艰难和挫折而勇往无前；有了信心才会创造出一流的业绩。

    坚定邮政发展的信心，就是要牢牢抓住发展这个当今中国邮政的主旋律。杨局长在文章中指出："发展是党的要求，是群众的期盼，是干部的责任。"一切为了发展，一切支持发展，一切促进发展，一切保障发展。坝头的做法就是：宁肯流汗不流泪，宁肯苦干不苦熬。

    如何树立科学的发展观？怎样才能加快邮政的发展？杨局长告诉我们："必须在真抓实干，狠抓落实上下功夫，进一步增强发展的责任感、紧迫感和危机感。解放思想，实事求是，开拓创取，一心一意谋发展，坚定不移抓发展。"能不能真抓实干，狠抓落实，能不能把上级的政策和部署一项一项落实到实出并取得实实在在的效果，体现着责任和作用，反映着意志和能力。没有这样的作用和能力，就不可能有效的化解前进道路上的风险与挑战，就不可能有力的抓住稍纵即逝的市场机会，把邮政业务做大做强，就不可能使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。我们每一个人都应当按照杨局长的要求，像坝头支局那样，不断增强 真抓实干、狠抓落实的作风和能力。

    二、树立科学的人才观，邮政职工队伍建设至关重要。

    人是做好一切工作的决定性因素，人才是第一资源，工作落实不落实关键在人。杨局长讲："用好一个人，会激励一批人；用错一个人，会冷落一群人。"坝头支局的经验进一步诠释了这些观点和论断。

    坝头支局之所以取得如此巨大的成绩，首先是因为有一个好的带头人。支局长齐秀玲就是真抓实干、狠抓落实的典型。她紧抓省局《农村支局所经营承包办法》和《邮政企业内部分配办法》两个文件的政策兑现。决不拖欠职工的工资、奖金和营销计分奖励，并创造性地把自己的营销计分奖实行3：3：4分配。省局分配政策的贯彻落实，使企业的利益和职工的利益达成了一致，也使齐秀玲与职工之间建立起了一种相互信赖、共同发展的紧密关系，使坝头支局的职工看到了希望，激发了内在的活力和生机，极大的调动了职工服务用户、发展业务的积极性、创造性。试想如果省局的政策仍像过去那样不贯彻落实，坝头会出现职工�"要我干"变成"我要干"，而且还要"干得好"这样的局面吗？业务的发展还能产生翻番的结果吗？

    坝头支局发展的第二原因是整个支局形成了一个团结一致、坚强有力的团队。齐秀玲关心爱护职工，积极帮助他们解决生活上和工作上的困难，赢得了职工的信赖。同时，支局十分重视职工业务能力和操作技能的培养和提高，不断增强职工的整体素质，尽而提升支局所服务形象、打造出优质服务的邮政品牌，赢得了社会的认可和支持。农村支局所出现坝头这样的奇迹也就顺理成章了。

    三、把握全局、抓住重点，加大工作力度，抓出成效


    杨局长在文章里用很大篇幅谈抓落实的方法问题，既是杨局长亲身体会的经验之谈，又是对全省邮政干部的勉励 ，文字朴素自然，而又道理深刻，仔细回味，受益匪浅。坝头支局正是那样做的，所以取得了巨大成功。只要我们深刻领会其要领，并在实际工作中努力贯彻运用，也一定会取得十分明显的效率。

    学习坝头经验，省局党组提出了五看、五比、五学的要求。对照自己检查，确实在思想上、作风上、工作上存在一些差距和不足。突出表现在三个方面：一是开拓进取精神不强，习惯于满足现状，不积极的去争取更高的目标；二是克难攻坚精神不强，畏难情绪时有出现；三是工作抓的不紧，缺乏只争朝夕的意识。这种状况与省局党组的要求不相适应，与蓬勃发展的河南邮政形式不相适应，与发挥好人力资源管理的职能作用不相适应，亟待改变。一是需要弄通弄懂国家、国家局、省局有关人事、劳资、保险、教育等方面的法规、政策、规定和办法；二是坚定不移地准确地把省局的决策和部署贯彻好、落实好；三是深入基层，深入实际，认真开展调查研究，为基层做好服务，为领导当好参谋；四是把真抓实干、狠抓落实的要求贯彻到每一项工作中，高标准，严要求，务实工作有新的起色。